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Carrière
UMG dispose d’une équipe de médecins, de scientifiques et de consultants experts qualifiés intervenant dans des domaines variées.
Notre politique ressources humaines permet à chacun de se développer et de s'épanouir au travers de parcours professionnels favorisant l'exercice de différents métiers au cours d'une même carrière. L'entreprise accompagne ses collaborateurs et propose des parcours de développement qui permettent à chacun d'exprimer ses talents.
Notre politique de ressources humaines entend favoriser les initiatives, la performance individuelle et collective, le développement des compétences et des connaissances.
Un accueil sur mesure :
L'accueil des nouveaux collaborateurs est l’une de nos priorités. C’est pourquoi nous proposons à l’ensemble de nos collaborateurs, salariés et stagiaires, un programme d’intégration et de formation adapté à chaque profil, étape indispensable à la compréhension de nos métiers et de notre environnement de travail.
Le collaborateur au centre de la stratégie RH :
Notre succès et notre performance reposent sur les compétences et la qualité de nos collaborateurs et notre management.
Nous souhaitons apporter à nos collaborateurs le meilleur en termes de développement :
Au-delà d'une formation, gage de compétences, nous recherchons de véritables collaborateurs : votre personnalité, votre capacité à travailler en équipe, votre proactivité et votre implication seront de véritables gages de réussite professionnelle au sein d’Universal Medica Group. Le collaborateur au centre de la stratégie RH Focus "stagiaires":
Nous accordons une attention particulière à l’intégration de stagiaires à potentiel. Ainsi chaque année, nous proposons des missions de stage de qualité définies autour d’objectifs clairs favorisant l’autonomie et la prise d’initiative. Le suivi réalisé par les maîtres de stage et le responsable des stages garantit une meilleure connaissance de chacun de vos profils. Ce processus s’inscrit dans une logique de pré-recrutement. |
